性差違和（性同一性障害）、色覚障害等のある学生ついて過去に提供したことのある合理的配慮を紹介します。

性差違和（性同一性障害）

• 本人の希望する敬称（男性・女性）での呼びかけ
• 指名及び出席確認の際に名字のみで指名
• 健康診断受診時の対応の調整依頼

色覚障害等

• スライドが見えにくいときのために、手元で見るための『カラーの印刷資料』を用意
• 重要な箇所は赤文字だけでなくアンダーラインを入れる
• スライド資料の背景と文字のコントラストをはっきりさせる
• ゴシック系のフォントを使用